Zahntechniker/in gesucht?
Verstärken Sie Ihr Praxislabor.
Ob Praxislabor, Dentallabor oder digitaler Workflow: Wir sprechen Zahntechnikerinnen und Zahntechniker in Ihrer Region gezielt an, auch die, die heute noch in einem anderen Labor arbeiten.
Für Zahnarztpraxen, Kliniken & ZMVZ deutschlandweit
Zahntechniker/in für Praxislabor und Dentallabor: das Wichtigste auf einen Blick.
- Bezeichnung
- Zahntechniker/in (m/w/d), Zahntechnikermeister/in
- Qualifikation
- Duale Ausbildung im Handwerk (3,5 Jahre), optional Meisterprüfung
- Voraussetzung
- Gesellenprüfung Zahntechnik
- Schwerpunkt
- Kronen & Brücken, Prothetik, Kombitechnik, CAD/CAM, Schienen
- Gehalt (Orientierung)
- Abhängig von Region, Spezialisierung und Labor; frei verhandelt
- Einsatzorte
- Praxislabore, gewerbliche Dentallabore, Zahnkliniken, MVZ
Was Zahntechniker/innen in Praxis und Labor übernehmen
- Herstellung von Kronen, Brücken, Inlays und Veneers
- Total-, Teil- und Kombinationsprothetik
- Digitale Konstruktion und Fertigung (CAD/CAM, Fräsen, 3D-Druck)
- Aufbiss-, Knirscher- und Schnarchschienen
- Reparaturen und Unterfütterungen, oft am selben Tag
- Farbbestimmung und Abstimmung direkt am Patientenstuhl
Warum die Zahntechniker/in-Suche so schwer ist
Nachwuchsmangel
Seit Jahren beginnen weniger junge Menschen eine Zahntechnik-Ausbildung, als Fachkräfte in Rente gehen.
Digitale Kompetenz gefragt
CAD/CAM-Erfahrung ist gefragt und knapp. Labore konkurrieren um dieselben Spezialisten.
Keine eigene Fach-Jobbörse
Zahntechniker suchen kaum auf allgemeinen Portalen. Sie müssen gezielt angesprochen werden.
Zwei Wege zu Ihrer neuen Zahntechniker/in: aktiv Suchende und Wechselbereite.
Die meisten qualifizierten Fachkräfte suchen nicht aktiv. Deshalb kombinieren wir die spezialisierte ZFA-Jobbörse für alle, die bereits wechseln wollen, mit Social-Media-Kampagnen, die Zahntechnikerinnen und Zahntechniker im Umkreis Ihrer Praxis direkt ansprechen.
Anzeigen über Facebook
Gute Zahntechniker/in sind meist fest angestellt und schauen nicht auf Jobbörsen. Über Facebook erreichen wir sie trotzdem: passgenau nach Region, Alter und Berufsfeld.
- Ausspielung im geografischen Umkreis Ihrer Praxis
- Starke Reichweite bei Berufserfahrenen und Wiedereinsteigerinnen
- Professionell getextetes Anzeigenmotiv inklusive
Anzeigen über Instagram
Ergänzend spielen wir Anzeigen im Instagram-Feed und in Stories aus, dort, wo jüngere Fachkräfte täglich scrollen.
- Feed- und Story-Platzierung, visuell aufbereitet
- Ausspielung im geografischen Umkreis Ihrer Praxis
- Mobile Kurzbewerbung in wenigen Minuten
ZFA-Jobbörse.de
Speziell für zahnmedizinisches Fachpersonal gebaut: ZFA, ZMP, ZMV, DH und Auszubildende. Keine allgemeine Jobplattform, auf der Ihre Anzeige zwischen hundert anderen Branchen untergeht.
- In der Recruiting Kampagne automatisch inklusive, einzeln ab 149 € buchbar
- Zielgruppe: Fachkräfte aus der Zahnmedizin, die bereits aktiv wechseln möchten
- Direkter Bewerbungsweg über das Jobformular®
Jetzt direkt buchen →
Ohne Registrierung · in unter 2 Minuten gebucht
Was kostet Sie die unbesetzte Zahntechniker/in-Stelle?
Jede unbesetzte Stelle kostet Kapazität und Umsatz. Stellen Sie die Regler auf Ihre Situation ein.
Richtwert auf Basis von 640 € durchschnittlichem Tagesumsatz je unbesetzter Stelle. Ihre tatsächlichen Zahlen können abweichen. Im Gespräch sagen wir Ihnen ehrlich, was realistisch ist.
Von der Anfrage bis zur Bewerbung.
Vier Schritte, meist innerhalb von 24 Stunden bis zur ersten Anzeige live.
Praxisprofil in 10 Minuten
Sie schicken uns die Eckdaten zur Stelle. Text, Design und Kampagnenaufbau übernehmen wir.
Beide Kanäle gehen live
ZFA-Jobbörse.de und die Social-Recruiting-Kampagne starten gleichzeitig, meist innerhalb von 24 Stunden.
Bewerbungen laufen ein
Jede Bewerbung erreicht Sie in Echtzeit per E-Mail, ohne Umwege und ohne zusätzliches Portal.
Sie führen die Gespräche
Wir optimieren die Kampagne laufend im Hintergrund. Sie entscheiden, wen Sie einstellen.
In Sekunden zur passenden Empfehlung.
Vier kurze Fragen zu Ihrer Situation. Direkt danach sehen Sie, welches Paket zu Ihrer Praxis passt.
Was kostet es, eine Zahntechniker/in zu finden?
Feste Laufzeit, fester Preis: aktives Recruiting für 1.039 € oder eine reine Stellenanzeige ab 149 €. Keine Provision pro Einstellung und keine versteckten Gebühren, egal wie viele Fachkräfte Sie einstellen.
Für Arbeitgeber, die ohne Zeitdruck suchen und nur aktiv suchende Fachkräfte erreichen möchten. Ohne Social-Media-Recruiting-Kampagne.
- — 30 Tage online auf ZFA-Jobbörse.de
- — Automatisch alle 14 Tage wieder oben
- — Optimiert für Google Jobs
- — Unbegrenzte Bewerbungen per E-Mail
- — Express-Bewerbung für Kandidatinnen
- — Firmenlogo & Arbeitgeberprofil
- — Einmalige kostenlose Verlängerung, falls keine Bewerbung eingeht
Ohne Registrierung · in unter 2 Minuten
Alle Stellenpakete ansehen
Für Arbeitgeber, die ihre Stelle nicht nur veröffentlichen, sondern aktiv bewerben und auch wechselbereite Fachkräfte in ihrer Region erreichen möchten.
- — Individuelles Anzeigendesign
- — Persönlicher Ansprechpartner
- — Inkl. Stellenanzeige auf ZFA-Jobbörse.de
- — Social-Media-Kampagne inkl. Werbebudget
- — Bewerberseite inkl. Jobformular®
- — Bewerbungen in Echtzeit per E-Mail
- — Kampagnen-Management in Echtzeit
Ohne Registrierung · in unter 2 Minuten
Im Formular: Basis-Paket + „Social Recruiting“ wählen
Lieber erst unverbindlich beraten lassen
So überzeugt Ihre Zahntechniker/in-Stellenanzeige.
Sechs Punkte, die bei Zahntechnikerinnen und Zahntechniker nachweislich den Unterschied machen. Bei der Umsetzung helfen wir Ihnen.
Digitale Ausstattung nennen
Scanner, Fräse, 3D-Drucker, Software: Technik ist für viele das stärkste Argument.
Praxislabor-Vorteile zeigen
Direkter Patientenkontakt und kurze Wege zur Behandlung reizen viele Laborzahntechniker.
Arbeitsschwerpunkt klar machen
Keramik, Prothetik oder Allround? Spezialisierung entscheidet über Passung.
Arbeitszeiten angeben
Planbare Zeiten ohne Wochenend-Eilaufträge sind ein häufiges Wechselmotiv.
Meisterweg fördern
Unterstützung bei der Meisterprüfung bindet ambitionierte Fachkräfte.
Arbeitsproben einladen
Ein unkomplizierter Probearbeitstag senkt die Hemmschwelle zur Bewerbung.
Auch diese Fachkräfte finden wir für Sie.
Ein Paket, ein Festpreis, für jede Position im Praxisteam.
Zahnmedizinische Fachangestellte
Die Basis jedes Praxisteams: Assistenz, Hygiene, Empfang und Abrechnung.
ZFA finden → ZMVZahnmedizinische Verwaltungsassistentin (ZMV)
Eine ZMV (Zahnmedizinische Verwaltungsassistentin) ist eine ZFA mit kammergeprüfter Aufstiegsfortbildung für Abrechnung und Praxisverwaltung.
ZMV finden → PraxismanagerinPraxismanagerin für Zahnarztpraxen
Eine Praxismanagerin steuert in Zahnarztpraxen und MVZ Organisation, Personal, Abrechnung und Kennzahlen und entlastet damit die Inhaber oder die …
Praxismanagerin finden → KFO-AssistenzZFA für die Kieferorthopädie (KFO-Assistenz)
Eine KFO-Assistenz ist eine ZFA, die in einer kieferorthopädischen Praxis arbeitet und zum Beispiel Bögen wechselt, Scans und Fotostatus anfertigt …
KFO-Assistenz finden →Häufige Fragen zur Zahntechniker/in-Suche.
Kombinieren Sie eine Stellenanzeige mit regional ausgespielten Social-Media-Anzeigen, die Zahntechniker im Umkreis direkt erreichen, auch solche, die aktuell in einem gewerblichen Labor arbeiten. Beides ist in unseren Paketen enthalten.
Für viele Praxen ja: kurze Wege, schnelle Reparaturen und direkte Abstimmung am Patienten. Voraussetzung ist eine ausreichende Auslastung, die Sie mit Ihrem Steuerberater oder Ihrer Praxisberatung prüfen sollten.
Die duale Ausbildung im Handwerk dauert in der Regel dreieinhalb Jahre und endet mit der Gesellenprüfung. Danach ist die Meisterprüfung möglich.
Ja. Die Kampagnen funktionieren für Praxislabore genauso wie für Dentallabore. Wir passen Texte und Motive an Ihr Labor an.
Das Paket „Recruiting Kampagne + Stellenanzeige“ kostet 1.039 € zzgl. MwSt. für 30 Tage inklusive Social-Media-Kampagne. Eine reine Stellenanzeige auf ZFA-Jobbörse.de gibt es ab 149 €. Es fallen keine Provisionen und keine versteckten Kosten an.
Nach Freigabe Ihres Profils gehen Anzeige und Kampagne meist innerhalb von 24 Stunden live.
Ihre neue Zahntechniker/in sucht vielleicht schon.
Sie muss nur von Ihnen erfahren.
Starten Sie Ihre Kampagne noch heute. Festpreis, provisionsfrei, ohne Vertragsbindung.