Von ZFA bis DH:
Wir finden jede Fachkraft für Ihre Praxis.
ZMV für die Abrechnung, ZMP für die Prophylaxe, Dentalhygienikerin für die PAR-Therapie oder Azubis für die Zukunft. Ein Recruiting-System, ein Festpreis, für jede Position.
Für Zahnarztpraxen, Kliniken & ZMVZ deutschlandweit
Welche Fachkraft suchen Sie?
Jede Unterseite erklärt das Berufsbild, typische Aufgaben, Gehaltsorientierung und wie Sie genau diese Fachkraft am schnellsten finden.
Zahnmedizinische Fachangestellte
Die Basis jedes Praxisteams: Assistenz, Hygiene, Empfang und Abrechnung.
ZFA finden → ZMVZahnmedizinische Verwaltungsassistentin (ZMV)
Eine ZMV (Zahnmedizinische Verwaltungsassistentin) ist eine ZFA mit kammergeprüfter Aufstiegsfortbildung für Abrechnung und Praxisverwaltung.
ZMV finden → DHDentalhygienikerin (DH)
Eine Dentalhygienikerin (DH) ist die höchste Aufstiegsstufe im Praxisteam: eine ZMP oder ZMF mit zusätzlicher Fortbildung zur Parodontitistherapie …
DH finden → ZMPZahnmedizinische Prophylaxeassistentin (ZMP)
Eine ZMP (Zahnmedizinische Prophylaxeassistentin) ist eine ZFA mit kammergeprüfter Aufstiegsfortbildung für Prophylaxe: professionelle …
ZMP finden → ZMFZahnmedizinische Fachassistentin (ZMF)
Eine ZMF (Zahnmedizinische Fachassistentin) ist eine ZFA mit breiter, kammergeprüfter Aufstiegsfortbildung in Prophylaxe, Behandlungsassistenz, …
ZMF finden → PraxismanagerinPraxismanagerin für Zahnarztpraxen
Eine Praxismanagerin steuert in Zahnarztpraxen und MVZ Organisation, Personal, Abrechnung und Kennzahlen und entlastet damit die Inhaber oder die …
Praxismanagerin finden → Zahntechniker/inZahntechniker/in für Praxislabor und Dentallabor
Zahntechniker/innen fertigen Zahnersatz wie Kronen, Brücken, Prothesen und Schienen, zunehmend digital per CAD/CAM.
Zahntechniker/in finden → Azubi ZFAAuszubildende zur ZFA
Auszubildende zur ZFA (Zahnmedizinische Fachangestellte) lernen in einer dreijährigen dualen Ausbildung in Praxis und Berufsschule.
Azubi ZFA finden → KFO-AssistenzZFA für die Kieferorthopädie (KFO-Assistenz)
Eine KFO-Assistenz ist eine ZFA, die in einer kieferorthopädischen Praxis arbeitet und zum Beispiel Bögen wechselt, Scans und Fotostatus anfertigt …
KFO-Assistenz finden → RezeptionRezeptionskraft für die Zahnarztpraxis
Die Rezeption einer Zahnarztpraxis verantwortet Patientenempfang, Terminvergabe, Telefon und Recall.
Rezeption finden →Die Karriereleiter in der Zahnarztpraxis.
ZFA
Drei Jahre dual in Praxis und Berufsschule. Basis für alle weiteren Qualifikationen.
ZMP · ZMV · ZMF
Kammergeprüfte Spezialisierung auf Prophylaxe, Verwaltung oder breite Fachassistenz, nach Berufserfahrung.
DH · Praxismanagement
Dentalhygienikerin für Parodontitistherapie, Praxismanagerin für Organisation und Führung.
Alle Berufe im Vergleich.
Qualifikation, Schwerpunkt, Gehaltsorientierung und wie schwer die Position aktuell zu besetzen ist.
| Position | Qualifikation | Schwerpunkt | Gehalt / Monat* | Besetzungsaufwand |
|---|---|---|---|---|
| ZFA | 3-jährige duale Ausbildung | Assistenz, Hygiene, Empfang, Abrechnung | 2.700 – 3.600 € | Hoch |
| ZMV | Aufstiegsfortbildung mit Prüfung vor der Landeszahnärztekammer | Abrechnung (BEMA, GOZ, GOÄ), Verwaltung, Organisation, QM | 3.300 – 4.000 € | Sehr hoch |
| DH | Aufstiegsfortbildung der Zahnärztekammer oder Bachelor-Studium Dentalhygiene | Parodontitistherapie, UPT, Prophylaxe-Leitung | 3.600 – 4.400 € | Extrem hoch |
| ZMP | Aufstiegsfortbildung mit Prüfung vor der Landeszahnärztekammer (rund 400 Stunden) | PZR, Individualprophylaxe, Mundhygieneberatung, Recall | 3.300 – 4.000 € | Sehr hoch |
| ZMF | Aufstiegsfortbildung mit Prüfung vor der Zahnärztekammer (regional angeboten) | Prophylaxe, Assistenz, Verwaltung, Ausbildung | 3.300 – 4.000 € | Sehr hoch |
| Praxismanagerin | Häufig ZMV plus Weiterbildung Praxismanagement (Kammer, IHK oder Akademie), teils Betriebswirt/in | Personal, Organisation, Controlling, QM, Abrechnungsaufsicht | frei verhandelt | Sehr hoch |
| Zahntechniker/in | Duale Ausbildung im Handwerk (3,5 Jahre), optional Meisterprüfung | Kronen & Brücken, Prothetik, Kombitechnik, CAD/CAM, Schienen | frei verhandelt | Hoch |
| Azubi ZFA | 3 Jahre dual (Praxis + Berufsschule), Verkürzung möglich | Schulabgänger, Abiturienten, Umschüler und Quereinsteiger | 1.200 – 1.350 € (Vergütung) | Hoch (saisonal) |
| KFO-Assistenz | ZFA-Ausbildung, optional KFO-Fortbildungen der Kammern | Assistenz in der Kieferorthopädie, Patientenbetreuung, KFO-Abrechnung | 2.700 – 3.600 € | Hoch |
| Rezeption | Meist ZFA; auch MFA, Kaufleute im Gesundheitswesen, Quereinsteiger | Termine, Telefon, Patientenaufnahme, Recall, Abrechnungsvorbereitung | 2.700 – 3.600 € (ZFA) | Mittel bis hoch |
* Orientierung: Vergütungsempfehlung der Landeszahnärztekammer Baden-Württemberg, gültig ab 01.01.2026 (Vollzeit, 40 Std./Woche). Regional und je nach Erfahrung abweichend. Einschätzung des Besetzungsaufwands aus unserer Kampagnenerfahrung.
Zwei Wege zu Ihrer neuen Fachkraft: aktiv Suchende und Wechselbereite.
Die meisten qualifizierten Fachkräfte suchen nicht aktiv. Deshalb kombinieren wir die spezialisierte ZFA-Jobbörse für alle, die bereits wechseln wollen, mit Social-Media-Kampagnen, die zahnmedizinische Fachkräfte im Umkreis Ihrer Praxis direkt ansprechen.
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Gute Fachkraft sind meist fest angestellt und schauen nicht auf Jobbörsen. Über Facebook erreichen wir sie trotzdem: passgenau nach Region, Alter und Berufsfeld.
- Ausspielung im geografischen Umkreis Ihrer Praxis
- Starke Reichweite bei Berufserfahrenen und Wiedereinsteigerinnen
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Anzeigen über Instagram
Ergänzend spielen wir Anzeigen im Instagram-Feed und in Stories aus, dort, wo jüngere Fachkräfte täglich scrollen.
- Feed- und Story-Platzierung, visuell aufbereitet
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- Mobile Kurzbewerbung in wenigen Minuten
ZFA-Jobbörse.de
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- Zielgruppe: Fachkräfte aus der Zahnmedizin, die bereits aktiv wechseln möchten
- Direkter Bewerbungsweg über das Jobformular®
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Von der Anfrage bis zur Bewerbung.
Vier Schritte, meist innerhalb von 24 Stunden bis zur ersten Anzeige live.
Praxisprofil in 10 Minuten
Sie schicken uns die Eckdaten zur Stelle. Text, Design und Kampagnenaufbau übernehmen wir.
Beide Kanäle gehen live
ZFA-Jobbörse.de und die Social-Recruiting-Kampagne starten gleichzeitig, meist innerhalb von 24 Stunden.
Bewerbungen laufen ein
Jede Bewerbung erreicht Sie in Echtzeit per E-Mail, ohne Umwege und ohne zusätzliches Portal.
Sie führen die Gespräche
Wir optimieren die Kampagne laufend im Hintergrund. Sie entscheiden, wen Sie einstellen.
In Sekunden zur passenden Empfehlung.
Vier kurze Fragen zu Ihrer Situation. Direkt danach sehen Sie, welches Paket zu Ihrer Praxis passt.
Was kostet es, eine Fachkraft zu finden?
Feste Laufzeit, fester Preis: aktives Recruiting für 1.039 € oder eine reine Stellenanzeige ab 149 €. Keine Provision pro Einstellung und keine versteckten Gebühren, egal wie viele Fachkräfte Sie einstellen.
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Häufige Fragen zu zahnmedizinischen Berufen.
Die wichtigsten kammergeprüften Aufstiegsfortbildungen für ZFA sind die ZMP (Prophylaxe), die ZMV (Verwaltung und Abrechnung) und die ZMF (breit angelegte Fachassistenz). Auf ZMP oder ZMF baut die Fortbildung zur Dentalhygienikerin (DH) auf.
Die ZFA ist die dreijährige Grundausbildung. ZMP und ZMV sind darauf aufbauende Spezialisierungen für Prophylaxe bzw. Verwaltung und Abrechnung. Die DH ist die höchste Stufe in der Prophylaxe und übernimmt unter anderem delegierbare Leistungen der Parodontitistherapie.
Die Landeszahnärztekammer Baden-Württemberg empfiehlt ab 2026 monatlich: ZFA 2.700–3.200 € (TG I) bzw. 3.000–3.600 € (TG II), ZMP/ZMF/ZMV 3.300–4.000 € (TG III) und DH 3.600–4.400 € (TG IV), jeweils in Vollzeit. Die Werte sind Orientierung und regional unterschiedlich.
Am schwersten zu besetzen sind in der Regel Dentalhygienikerinnen, gefolgt von ZMP und ZMV, weil nur ein kleiner Teil der ZFA diese Fortbildungen abschließt und fast alle fest angestellt sind.
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Ja. Ob ZFA, ZMV, DH, Zahntechniker oder Azubi: Das Paket „Recruiting Kampagne + Stellenanzeige“ kostet für jede Position 1.039 € zzgl. MwSt. und enthält Stellenanzeige auf ZFA-Jobbörse.de, Social-Media-Kampagne inkl. Werbebudget und Bewerberseite.
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