Offene ZFA-Stelle?
Finden Sie die passende ZFA in Ihrer Region.
Wir unterstützen Zahnarztpraxen, Kieferorthopäden, Zahnkliniken & ZMVZ dabei, qualifizierte Fachkräfte zu erreichen, wechselwillige Kandidatinnen anzusprechen und offene Stellen schneller erfolgreich zu besetzen.
Für Zahnarztpraxen, Kliniken & ZMVZ deutschlandweit
So funktioniert moderne Personalsuche für Zahnpraxen, Kliniken & ZMVZ heute.
Mit unserem Konzept erreichen Sie das Punktlandungs-Ergebnis: Wir sprechen die aktiv suchenden ZFAs direkt über unsere spezialisierte ZFA-Jobbörse an – und gewinnen zusätzlich die wechselwilligen ZFAs in Ihrer Region über gezielte Social-Media-Kampagnen.
Anzeigen über Facebook
Die meisten guten ZFA sind fest angestellt und schauen nicht aktiv auf Jobbörsen. Über Facebook erreichen wir sie trotzdem — passgenau nach Alter, Region und Berufsfeld.
- Ausspielung im geografischen Umkreis Ihrer Praxis
- Starke Reichweite bei Berufserfahrenen und Wiedereinsteigerinnen
- Professionell getextetes Anzeigenmotiv inklusive
Anzeigen über Instagram
Ergänzend zu Facebook spielen wir Anzeigen im Instagram-Feed und in Stories aus — dort, wo besonders jüngere ZFA und Azubis täglich scrollen.
- Feed- und Story-Platzierung, visuell aufbereitet
- Ausspielung im geografischen Umkreis Ihrer Praxis
- Ideal, um Auszubildende und Berufseinsteigerinnen zu erreichen
ZFA-Jobbörse.de
Speziell für zahnmedizinisches Fachpersonal gebaut: ZFA, ZMP, ZMV, DH und Auszubildende. Keine allgemeine Jobplattform, auf der Ihre Anzeige zwischen hundert anderen Branchen untergeht.
- In der Recruiting Kampagne automatisch inklusive, einzeln ab 149 € buchbar
- Zielgruppe: Fachkräfte aus der Zahnmedizin, die bereits aktiv wechseln möchten
- Direkter Bewerbungsweg über das Jobformular®
Jetzt direkt buchen →
Ohne Registrierung · in unter 2 Minuten gebucht
Wie viel Umsatz verlieren Sie gerade?
Jede unbesetzte Stelle kostet — nicht nur Kapazitäten, sondern entgangenen Behandlungsumsatz. Stellen Sie die Regler auf Ihre Situation ein.
Richtwert auf Basis von 640 € durchschnittlichem Tagesumsatz je unbesetzter Behandlungseinheit. Ihre tatsächlichen Zahlen können abweichen — wir sagen Ihnen im Gespräch ehrlich, was realistisch ist.
Von der Anfrage bis zur Bewerbung.
Vier Schritte, meist innerhalb von 24 Stunden bis zur ersten Anzeige live.
Praxisprofil in 10 Minuten
Sie schicken uns die Eckdaten zur Stelle — Text, Design und Kampagnenaufbau übernehmen wir.
Beide Kanäle gehen live
ZFA-Jobbörse.de und die Social-Recruiting-Kampagne starten gleichzeitig, meist innerhalb von 24 Stunden.
Bewerbungen laufen ein
Jede Bewerbung erreicht Sie in Echtzeit per E-Mail — ohne Umwege, ohne zusätzliches Portal.
Sie führen die Gespräche
Wir optimieren die Kampagne laufend im Hintergrund, Sie entscheiden, wen Sie einstellen.
In Sekunden zur passenden Empfehlung.
Vier kurze Fragen zu Ihrer Situation — direkt danach sehen Sie, welches Paket zu Ihrer Praxis passt.
Transparente & faire Preise
Feste Laufzeit, fester Preis: aktives Recruiting für 1.039 € oder eine reine Stellenanzeige ab 149 €. Sie wissen vorher genau, was Sie bekommen — und was es kostet. Bei uns zahlen Sie keinerlei Provisionen. Es entstehen keine versteckten Gebühren – unabhängig davon, wie viele Kandidatinnen und Kandidaten sich bei Ihnen bewerben oder wie viele Bewerber Sie letztendlich einstellen.
Für Arbeitgeber, die ohne Zeitdruck suchen und nur aktiv suchende Fachkräfte erreichen möchten. Ohne Social-Media-Recruiting-Kampagne.
- — 30 Tage online auf ZFA-Jobbörse.de
- — Automatisch alle 14 Tage wieder oben
- — Optimiert für Google Jobs
- — Unbegrenzte Bewerbungen per E-Mail
- — Express-Bewerbung für Kandidatinnen
- — Firmenlogo & Arbeitgeberprofil
- — Einmalige kostenlose Verlängerung, falls keine Bewerbung eingeht
Ohne Registrierung · in unter 2 Minuten
Alle Stellenpakete ansehen
Für Arbeitgeber, die ihre Stelle nicht nur veröffentlichen, sondern aktiv bewerben und auch wechselbereite Fachkräfte in ihrer Region erreichen möchten.
- — Individuelles Anzeigendesign
- — Persönlicher Ansprechpartner
- — Inkl. Stellenanzeige auf ZFA-Jobbörse.de
- — Social-Media-Kampagne inkl. Werbebudget
- — Bewerberseite inkl. Jobformular®
- — Bewerbungen in Echtzeit per E-Mail
- — Kampagnen-Management in Echtzeit
Ohne Registrierung · in unter 2 Minuten
Im Formular: Basis-Paket + „Social Recruiting“ wählen
Lieber erst unverbindlich beraten lassen
Was Sie erwarten dürfen.
Keine Bindung
Feste Laufzeit, danach endet das Paket automatisch.
Keine Verkaufsgespräche
Sie buchen online. Kein Termin, kein Pitch.
Keine versteckten Kosten
Fester Preis, keine Vermittlungsgebühren.
Deutschlandweit
Stadt oder Land — die Ausspielung wird auf Ihren Umkreis gesetzt.
Ein Ansprechpartner
Direkt erreichbar, ohne Ticketsystem.
Start in wenigen Stunden
Nach Freigabe des Praxisprofils gehen die Stellenanzeigen und Kampagnen live.
Die spezialisierte Jobbörse, die nur für ZFA gemacht ist.
Statt Ihre Anzeige zwischen Pflegekräften, Kellnerinnen und Lagerhelfern auf einer allgemeinen Plattform zu verstecken, veröffentlichen wir sie zusätzlich auf ZFA-Jobbörse.de — einer Jobbörse, die ausschließlich zahnmedizinisches Fachpersonal anspricht. Jedes unserer Recruiting-Pakete beinhaltet die Veröffentlichung dort automatisch, ohne Aufpreis.
Jetzt direkt buchenOhne Registrierung · in unter 2 Minuten gebucht · Alle Stellenpakete
Nicht nur ZFA: Wir finden Ihr gesamtes Praxisteam.
ZMV, ZMP, Dentalhygienikerin, Praxismanagerin, Zahntechniker oder Azubis. Ein Paket, ein Festpreis, für jede Position.
Zahnmedizinische Verwaltungsassistentin (ZMV)
Eine ZMV (Zahnmedizinische Verwaltungsassistentin) ist eine ZFA mit kammergeprüfter Aufstiegsfortbildung für Abrechnung und Praxisverwaltung.
ZMV finden → DHDentalhygienikerin (DH)
Eine Dentalhygienikerin (DH) ist die höchste Aufstiegsstufe im Praxisteam: eine ZMP oder ZMF mit zusätzlicher Fortbildung zur Parodontitistherapie …
DH finden → ZMPZahnmedizinische Prophylaxeassistentin (ZMP)
Eine ZMP (Zahnmedizinische Prophylaxeassistentin) ist eine ZFA mit kammergeprüfter Aufstiegsfortbildung für Prophylaxe: professionelle …
ZMP finden → ZMFZahnmedizinische Fachassistentin (ZMF)
Eine ZMF (Zahnmedizinische Fachassistentin) ist eine ZFA mit breiter, kammergeprüfter Aufstiegsfortbildung in Prophylaxe, Behandlungsassistenz, …
ZMF finden → PraxismanagerinPraxismanagerin für Zahnarztpraxen
Eine Praxismanagerin steuert in Zahnarztpraxen und MVZ Organisation, Personal, Abrechnung und Kennzahlen und entlastet damit die Inhaber oder die …
Praxismanagerin finden → Zahntechniker/inZahntechniker/in für Praxislabor und Dentallabor
Zahntechniker/innen fertigen Zahnersatz wie Kronen, Brücken, Prothesen und Schienen, zunehmend digital per CAD/CAM.
Zahntechniker/in finden → Azubi ZFAAuszubildende zur ZFA
Auszubildende zur ZFA (Zahnmedizinische Fachangestellte) lernen in einer dreijährigen dualen Ausbildung in Praxis und Berufsschule.
Azubi ZFA finden → KFO-AssistenzZFA für die Kieferorthopädie (KFO-Assistenz)
Eine KFO-Assistenz ist eine ZFA, die in einer kieferorthopädischen Praxis arbeitet und zum Beispiel Bögen wechselt, Scans und Fotostatus anfertigt …
KFO-Assistenz finden → RezeptionRezeptionskraft für die Zahnarztpraxis
Die Rezeption einer Zahnarztpraxis verantwortet Patientenempfang, Terminvergabe, Telefon und Recall.
Rezeption finden →Alles, was Arbeitgeber vorher wissen wollen.
ZFA-Jobbörse.de ist unsere eigene, spezialisierte Jobbörse ausschließlich für zahnmedizinisches Fachpersonal. Jede gebuchte Kampagne wird dort automatisch mitveröffentlicht — zusätzlich zu den Social-Recruiting-Anzeigen. So erreichen Sie sowohl aktiv suchende als auch zufriedene, wechselbereite ZFA.
In der Regel innerhalb der ersten sieben Tage nach Kampagnenstart. Das ist ein Richtwert aus laufenden Kampagnen — abhängig von Region und Position kann es abweichen.
Nein. Sie buchen eine feste Laufzeit von 30 Tagen. Danach endet das Paket automatisch, ohne Verlängerung oder Kündigungsfrist.
Das Paket „Recruiting Kampagne + Stellenanzeige“ (1.039 € zzgl. MwSt., 30 Tage) kombiniert eine Stellenanzeige auf ZFA-Jobbörse.de mit einer regional ausgespielten Social-Media-Kampagne inkl. Werbebudget und erreicht damit auch wechselbereite ZFA, die nicht aktiv suchen. Die reine Stellenanzeige ab 149 € erreicht nur aktiv suchende Kandidatinnen.
Nein. Sie zahlen ausschließlich den festen Paketpreis — keine Provision pro Einstellung, keine versteckten Zusatzkosten.
Ja. Die Ausspielung wird auf den Umkreis Ihrer Praxis eingestellt — in ländlichen Regionen entsprechend größer angelegt, um genug Fachkräfte zu erreichen.
Nein. Praxisprofil und Anzeigenmotive werden für Sie erstellt. Sie geben lediglich Informationen zu Ihrer Praxis und die Freigabe.
Jede Bewerbung landet unmittelbar nach Absenden als E-Mail in Ihrem Postfach — inklusive aller Angaben aus der Kurzbewerbung.
Hören Sie auf zu warten.
Stellen Sie noch heute ein.
Ihre nächste Mitarbeiterin kennt Ihre Praxis vielleicht schon. Sie muss nur erfahren, dass Sie suchen.